薬学6年制教育がスタートや薬事法の改正による登録販売者の出現等、

薬剤師を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。

 

資格さえあれば...

以前は薬剤師の資格があれば、ブランクがある場合の再就職も、

好条件での転職も決して難しいことではありませんでした。

しかし、現状では薬剤師の不足感は以前に比べてかなり緩和されており、

採用側の条件も厳しくなりつつあります。

 

正社員の場合には以下のような項目を採用の際のポイントにする企業が増えています。

・業務の経験

・これまでの転職回数

・希望の年収

・異動の可否

・コミュニケーション能力

パートの場合には、勤務可能な時間帯や曜日、日数も選考基準に入ってきます。

 

１、2回の転職ではなく、それ以上の転職については、

回を重ねれば重ねるほど不利に働いてしまうものになります。

転職の理由はさまざま挙げられますが、

就業先の薬品管理があまりに杜撰だった、

就業先の経営体制に不安を覚えた等、

就業先に問題がある場合も考えられます。

なぜ、問題のある就業先に入社をしてしまったのか。

それは、入社前に充分な情報を得られなかったからということが一つの要因であると思います。

経営体制について、労務管理について、採用条件について

事前に情報を入手し、自身にとってプラスの転職となる就業先かを判断できることが

転職を成功させる秘訣となります。

インターネットが普及している昨今、インターネットを介して情報収集を行うもの一つ。

また、転職エージェントを利用し情報収集を行うのも一つの手段です。

 

株式会社メディカルリソース 日本調剤ファルマスタッフ事業部では、

就業先を事前に調査し、詳細な情報を求職者に提供しています。

転職を慎重に行いたい薬剤師の方は、ぜひ御利用下さい。